Ci-dessous quelques videos tournées cet été 2016 dans les ateliers d’intégration des jeunes réfugiés de la guerre, arrivés à Genève du Moyen Orient.
Après l’introduction il faut stopper le visionnement et sauter au lien 1. Ahmad car les maquillages n’ont rien à voir avec le projet
Autre site de codes couleurs:
Depuis le 1er mars 2019 des changements dans le dispositif de sécurité du centre du Lagnon ont été opérés.
La présence professionnelle HG (Assistante sociale en intervention collective et Intendants social) se déroule de 07h30 à 12h et de 13h à 16h30.
Néanmoins compte tenu du nombre limité de professionnels ( 3 postes avec leur vacances, formations, colloques…) cette présence ne peux pas être assurée de manière constante.
En outre les agents de sécurité assurent une présence sur le site de 17 h à 7 h du lundi au vendredi.
Les jours fériés et week-end restent 24h/24h.
Compte tenu de ce qui précède il y a des tranches horaires non couvertes ( de 7h à 7h30 et de 16h30 à 17h) hebdomadairement et d’autres qui peuvent intervenir ponctuellement ( absence des 3 collaborateurs).
Des éléments sécuritaires sont présents sur le site (sorties de secours, bouton poussoirs….) et l’équipe sociale est à votre disposition pour vous en expliquer l’utilisation.
L’intégration est un processus dynamique qui prend du temps. Ce processus nécessite une élaboration psychique importante qui se fait par étapes : douleur de ce qui est perdu, crainte de l’inconnu, sentiment de profonde solitude ; puis tristesse, nostalgie du monde perdu, mais aussi début de l’ouverture à un nouveau monde ; finalement deuil du pays d’origine, et intégration de la culture de là-bas à la culture d’ici.
L’accueil et la rencontre de personnes d’ici est donc très importante pour les migrant-e-s exilé-e-s : cela permet à ces personnes de s’engager petit à petit dans un tel processus d’intégration.
Accueillir et rencontrer des migrant-e-s est toujours source de plaisir, d’intérêt, de découverte pour qui veut bien « s’y frotter ».
Offrir un lieu d’accueil et de rencontre pour ceux et celles de là-bas et d’ici est donc une magnifique occasion d’enrichissement mutuel.
Le projet de « Café accueil-rencontre » correspond au programme de législature 2015-2020 du Conseil Administratif de la Commune qui souhaite « accroître et développer la solidarité entre les différentes populations (jeunes, personnes dans le besoin, aînés, requérants) » et « développer … l’intergénérationnel et la vie associative ».
Pour répondre de manière optimum à ces objectifs, ABA souhaite mettre sur pied un « Café accueil-rencontre ».
Un local de ce type permet d’offrir un lieu où tous-tes les habitant-e-s de la Commune peuvent se rencontrer pour développer des activités communes, avec et pour les migrant-e-s exilé-e-s. Pour ces dernier-e-s, il est important de pouvoir rencontrer des personnes indigènes, et, pour ceux et celles qui habitent dans un foyer, dans un lieu de vie autre que le foyer.
Les association sportives et culturelles de la Commune seront bien entendu intégrées aux projets développés à partir de ce lieu de rencontre.
L’objectif final est une intégration active à la vie de la Commune de tous et toutes, ceux et celles d’ici et ceux et celles d’ailleurs.
Il est important de souligner que ce lieu de rencontre se différencie du Café Communautaire récemment mis sur pied à Onex par ses objectifs très spécifiques : favoriser l’intégration des migrant-e-s exilé-e-s par un accueil en adéquation, offrir à toute personne, jeune et moins jeune, quelle que soit son origine, la possibilité de s’engager socialement.
Pour répondre aux objectifs posés, il faut une salle de plein pied pour que tout le monde puisse y avoir accès facilement, et si possible en position géographique « centrale », afin de favoriser l’accueil de tous et de toutes. Cette salle doit avoir un accès à une cuisine. En effet, la nourriture est une bonne occasion de communication pour créer des liens, et le « café » doit pouvoir remplir sa fonction. (Il n’est bien entendu pas question d’un « débit de boisson », mais bien d’un lieu de rencontre autour d’une tasse de café ou de thé).
Les heures d’ouverture restent à définir. L’expérience montre que les migrant-e-s exilé-e-s ont des besoins d’accueil quand les autres structures d’accueil sont fermées, soit les weekends et pendant les vacances scolaires. De plus, les migrant-e-s exilé-e-s sont astreint-e-s à des cours de français obligatoires pendant les jours de la semaine, sauf le mercredi après midi qui est souvent réservé pour le foot ! Il semblerait donc que le meilleur moment soit le samedi, par exemple de 14h à 19h.
Ce local doit être disponible régulièrement, car la régularité de l’ouverture est un gage de succès sur le long terme.
Outre la mise à disposition d’un local, le projet aura besoin d’un budget de fonctionnement relativement modeste (cf. café, thé, sucre, lait ; papier, photocopies, ingrédients pour cuisine).
Une équipe de bénévoles, à trouver, prendra en charge l’ouverture, la gestion et la fermeture du café, selon des règles à définir. Cette équipe fonctionnera selon un tournus, car elle est composée de bénévoles. Le nombre de bénévoles nécessaires est à définir, puis à adapter à la réalité. Cette équipe fonctionnera sous la supervision de membres bénévoles du comité ABA également organisés en tournus, pour les mêmes raisons : il s’agit de bénévoles. Les tournus sont planifiés bien à l’avance. Il est souhaitable que des migrant-e-s exilé-e-s fassent partie de l’équipe de bénévoles, comme c’est le cas à la Roseraie. Les jeunes de la Commune peuvent bien entendu faire partie d’une telle équipe.
Une fois le café mis en place, des activités pourront être organisées soit dans le café aux heures d’ouverture, soit à partir du café, à d’autres heures et dans d’autres lieux.
Les activités seront mises en place progressivement, en fonction des forces disponibles : c’est une structure entièrement bénévole, on ne peut pas demander aux bénévoles ce qu’on demanderait à des professionnel-l-e-s.
La créativité des bénévoles (que ce soit des Bernésien-ne-s ou des migrant-e-s exilé-e-s) fera le reste, par exemple :
Pour les bénévoles : organiser des moments de partage des expériences, de débriefing, d’information, de formation …
La fréquentation du café, soit par manque de participant-e-s, soit par débordement du nombre de participant-e-s…
Il faudra compter avec un long temps de rodage, et ne pas abandonner tout de suite. Mettre en place des liens avec les migrant-e-s exilé-e-s prend du temps et du doigté. Il faut gagner la confiance de personnes abîmées par la vie, le déracinement, le voyage, le manque de lien. Il faut aller les cherches là où ils sont, physiquement et psychologiquement.
Il faudra contrer l’essoufflement des bénévoles : organiser très clairement les tournus. Définir les fonctions, donner une feuille de route, définir les temps de présence, bref : faciliter l’engagement, et le valoriser. Proposer de quoi comprendre, répondre aux questions, informer et former.
On peut se demander si à terme, il ne serait pas souhaitable que la gestion d’une telle structure soit professionnalisée, comme c’est en général le cas ailleurs.
Si vous souhaitez assurer une co-permanence au café-accueil (CARABA) remplissez ce formulaire:
projet en négociation avec la Mairie et les club sportifs
